Médecine du travail

La médecine du travail est une discipline qui s’occupe  des aspects cliniques et préventifs  relatifs à la santé des travailleurs par rapport à leur environnement de travail et inclut la reconnaissance, l’évaluation, le contrôle, la gestion et la réadaptation ayant trait aux maladies et aux blessures professionnelles ainsi que d’autres affections ayant une incidence sur la capacité à travailler.

Elle s’intéresse également au dépistage et la surveillance des lésions professionnelles, le contrôle et la gestion des facteurs de risque incluant les aspects médico-administratifs du travail. La médecine du travail a des liens étroits avec la santé environnementale et la santé publique.

Les champs de pratique en médecine du travail sont multiples, ils incluent :

• le milieu clinique et hospitalier,
• la santé publique/et la santé au travail,
• la pratique en entreprises et comme travailleur autonome,
• l’enseignement et la recherche,
• les secteurs médico-administratif et juridique

Il y a 2 voies d’accès au programme de formation: la médecine interne et la spécialité en santé publique et médecine préventive

Médecin interne : Le candidat doit détenir un certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens Canada (CRMCC) en médecine interne ou être inscrit à un programme de résidence en médecine interne agréé par le CRMCC. Il doit avoir effectué 3 années de formation avant de débuter le programme de surspécialité en médecine du travail. Santé publique et médecine préventive : Le candidat doit avoir complété 5 années de formation en santé publique et médecine préventive  avant de commencer le programme de médecine du travail. Un crédit de 12 mois (maximun) peut être accordé au candidat pour sa formation antérieure en santé publique et médecine préventive.

En chiffres

• 10 professeurs
• 1 résident

Structure du programme

Le programme en médecine du travail à l’Université de Montréal est d’une durée de deux ans (26 périodes de 4 semaines). Il comprend trois volets : académique, clinique et la pratique en médecine du travail.

Le volet académique porte sur l’acquisition de connaissances nécessaires à la pratique de la médecine du travail dans les domaines suivants : l’hygiène du travail, la toxicologie, l’ergonomie, l’épidémiologie, la biostastitique, la gestion et la législation en santé au travail.

Le volet clinique porte sur les habiletés à acquérir pour évaluer, diagnostiquer, dépister, surveiller et traiter les problèmes de santé liés au travail.

Le volet sur la pratique en médecine du travail vise à familiariser le résident aux différents types de pratique (milieu clinique et hospitalier, la santé au travail, en entreprises et le secteur médico-administratif).

Tous les modules de formation sont accessibles en ligne afin d’offrir une modalité d’apprentissage plus souple. Le résident pourra alors prendre connaissance des objectifs d’apprentissage, effectuer les lectures recommandées, faire des exercices et discuter régulièrement avec le professeur responsable. Chaque module de formation sera suivi d’un atelier. Un tuteur est assigné à chaque candidat afin de suivre l’acquisition des compétences et cerner précocement les difficultés rencontrées. Le programme vise également à ce que le résident acquière des habiletés en communication, gestion et promotion de la santé et soit familier avec la recherche en santé au travail.

Voir sur le site du collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, les objectifs et les exigences du programme de spécialité en médecine du travail.

• • • • Législation éthique (1 et 2 périodes)
      • Hygiène du travail (2 à 3 périodes)
      • Aspects médico-administratifs (10 périodes)
      • Pneumologie (7 périodes)
      • Toxicologie (8 à 9 périodes)
      • Ergonomie et TMS (10 et 11 péiodes)
      • Risques biologiques, maladies infectieuses
      • Épidémiologie et biostatistiques (14 et 15 périodes)
      • Santé mentale/psychiatrie (16 à 17 périodes)
      • ORL/ophtalmologie (18 périodes)
      • Dermatologie (19 périodes)
      • Organisation et gestion de la santé au travail (20 périodes)
      • Santé environnementale (21 périodes)
      • Stages en entreprise (22 à 25 périodes)

Milieux de formation clinique

• Centre Hospitalier de l’université de Montréal (CHUM)
• CIUSSS Centre-Sud DSP-MTL
• Département de santé environnementale et santé au travail (DSEST)
• Hôpital du Sacré-cœur
• Centre université de santé McGill (CUSM)
• Tribunal administratif du travail (TAT)
• Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)
• Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST)
• Institut Raymond-Dewar
• Centre Lucie Bruneau
• Stages en entreprise